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民工荒呼唤企业社会责任-【新闻】含羞草

发布时间:2021-04-20 13:11:40 阅读: 来源:美工刀厂家

“民工荒”呼唤企业社会责任

据媒体报道,民营企业发展迅速的福建、浙江、广东等沿海地区出现了“招工难”、“民工荒”。珠海加工制造类企业的工人缺口高达200万人;今年以来向沿海城市流动的民工比上年减少30%;深圳短缺民工30万人;广东东莞民工缺口20万人。不仅在南方,北京市今年第一季度进入劳动力市场招聘的单位有14860家,累计需求各类人员84830人,求人倍率却在1:0.4(即市场需求1人,求职者只有0.4人)。我省一些地方的劳动力市场和企业也有不同程度的招工难现象。劳动和社会保障部调查称,此类现象目前没有缓解迹象。 劳动力市场出现“民工荒”,而目前我国劳动力资源,恰恰最不缺最富余的正是农民工。那么“民工荒”症结何在呢?劳动保障部门专家分析主要原因在于,工资待遇低,工作环境差,劳动强度大,民工权益缺乏保障。目前,进城农民工已达1亿人,成为产业工人的主体,但民工的就业质量却令人担忧。据有关资料显示,60%以上的农民工工资被拖欠,2003年,全国累计拖欠达1000亿元。85%以上的民营、私营企业不为农民工参加或不全员参加养老、工伤、医疗、失业等保险,农民工在工伤、失业、养老等方面后有顾之忧。农民工的生产工作环境恶劣,职业健康和安全生产无保障,全国接触有毒有害工作的职工2500万人,绝大部分是农民工。由于防护措施不到位,每年患职业病的达70多万人。更有些地方对农民工非人性化管理,强迫劳动,延长工时,监工打骂,甚至限制人身自由等等。因此,当前“民工荒”是相当一部分企业不管工人死活,不择手段追逐利润,侵犯民工权益的结果,是农民工对企业经营依法承担社会责任的无言抗争,是逐步觉醒的农民工对企业社会责任的企盼和呼唤。 企业社会责任涉及的劳动报酬、生产环境、社会保障、健康安全、尊重人权都是“人本”的具体内容。试想,如果工资微薄且拖欠不止,养老、工伤、疾病没有保障,生产事故迭出,健康受到威胁,甚至没有人身自由,这样的企业即使效益再高,又有何意义呢?因此,增强企业社会责任是科学发展观的必然要求。当前,国际社会强调企业的社会责任,广大劳动者呼唤企业的社会责任,在令人困惑的“民工荒”面前,我们的一些企业应该清醒了:以人本观念经营企业,增强社会责任,强化守法意识,确保劳动者权益,势在必行。

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