民工荒呼唤企业社会责任-【新闻】含羞草

“民工荒”呼唤企业社会责任

据媒体报道，民营企业发展迅速的福建、浙江、广东等沿海地区出现了“招工难”、“民工荒”。珠海加工制造类企业的工人缺口高达200万人；今年以来向沿海城市流动的民工比上年减少30％；深圳短缺民工30万人；广东东莞民工缺口20万人。不仅在南方，北京市今年第一季度进入劳动力市场招聘的单位有14860家，累计需求各类人员84830人，求人倍率却在1：0.4（即市场需求1人，求职者只有0.4人）。我省一些地方的劳动力市场和企业也有不同程度的招工难现象。劳动和社会保障部调查称，此类现象目前没有缓解迹象。 劳动力市场出现“民工荒”，而目前我国劳动力资源，恰恰最不缺最富余的正是农民工。那么“民工荒”症结何在呢？劳动保障部门专家分析主要原因在于，工资待遇低，工作环境差，劳动强度大，民工权益缺乏保障。目前，进城农民工已达1亿人，成为产业工人的主体，但民工的就业质量却令人担忧。据有关资料显示，60％以上的农民工工资被拖欠，2003年，全国累计拖欠达1000亿元。85％以上的民营、私营企业不为农民工参加或不全员参加养老、工伤、医疗、失业等保险，农民工在工伤、失业、养老等方面后有顾之忧。农民工的生产工作环境恶劣，职业健康和安全生产无保障，全国接触有毒有害工作的职工2500万人，绝大部分是农民工。由于防护措施不到位，每年患职业病的达70多万人。更有些地方对农民工非人性化管理，强迫劳动，延长工时，监工打骂，甚至限制人身自由等等。因此，当前“民工荒”是相当一部分企业不管工人死活，不择手段追逐利润，侵犯民工权益的结果，是农民工对企业经营依法承担社会责任的无言抗争，是逐步觉醒的农民工对企业社会责任的企盼和呼唤。 企业社会责任涉及的劳动报酬、生产环境、社会保障、健康安全、尊重人权都是“人本”的具体内容。试想，如果工资微薄且拖欠不止，养老、工伤、疾病没有保障，生产事故迭出，健康受到威胁，甚至没有人身自由，这样的企业即使效益再高，又有何意义呢？因此，增强企业社会责任是科学发展观的必然要求。当前，国际社会强调企业的社会责任，广大劳动者呼唤企业的社会责任，在令人困惑的“民工荒”面前，我们的一些企业应该清醒了：以人本观念经营企业，增强社会责任，强化守法意识，确保劳动者权益，势在必行。

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