加媒中国公司雇美女程序员鼓励师提高其工作效率

加拿大广播公司新闻网8月24日文章，原题：报道称，中国科技公司招“鼓励师”激励程序员在中国，有科技公司似乎借鉴了“硅谷”的名声远扬的“职场文化”手册，为员工提供了一些相当独特的福利，其中就有个人鼓励师。

中国网上周报道说，“中国各地”互联网公司如今正在招聘“漂亮、有才的女孩，帮助营造开心的工作环境”。这些年轻女性被称为“程序员鼓励师”，她们的工作包括与公司员工聊天和打乒乓球。从中国网发布的照片看，她们有时还会微笑，为在办公室里弹吉他的男员工鼓掌。在谷歌和脸谱公司，员工必须走到公司餐厅吃免费食物。与此不同，这些中国鼓励师帮公司员工叫外卖。

报道说，据一家雇请了3名此类鼓励师的互联网公司人力资源经理称，公司的程序员大多是男的，不善社交。这些女孩的出现大大提高了他们的工作效率和积极性。

尽管如此，来自世界各地的人在网上指责这种做法。有网民说：“这有辱人格，对鼓励师和程序员都是如此。”也有人认为这种工作是性别歧视，荒唐可笑，称“就好比把性感拉拉队带到工作场所”。

但也有许多人表示，他们喜欢看到自己的工作场所出现类似事情，还有人认为公司应雇用更多的女程序员。一条热门评论说：“由于长期的性别灭绝做法，中国总体而言男比女多20%。加上女程序员少，造成科技公司女少男多，也就不足为奇了……考虑到中国女性享有相当不错的职业平等，我不认为这是歧视，而是一个供需问题。”(作者劳伦·奥尼尔，乔恒译)

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